Zum wiederholten Male hat sich das Bundesfinanzministerium mit der Abgrenzung zwischen Geldleistung und Sachbezug (§8 bzw. 37 EstG) auseinandergesetzt. Die sogenannte „44-€-Sachbezugsgrenze“ wird inzwischen von der Mehrheit der Unternehmen genutzt.
Betriebliche Altersversorgung und Benefits im Mittelstand fest verankert
Die PensionCapital hat 2020 eine Studie zur betrieblichen Altersversorgung unter HR-Verantwortlichen in mittelständischen Unternehmen durchgeführt.
Studie zu Entgeltumwandlung trifft Wirklichkeit … und bestätigt die Praxis!
Eine aktuelle Studie zeigt, dass die Teilnahme an der Entgeltumwandlung weiterhin gering ausfällt. Woran liegt das?
Finanzielle Probleme bei der Sparkassen Pensionskasse?
In der letzten Woche kam die Meldung, dass die Eigentümer der Sparkassen-Pensionskasse 280 Millionen Euro nachschießen müssen, um die Solvenz der Pensionskasse zu sichern.
Betriebliche Altersversorgung gewinnt an Attraktivität
Aktuell stellen wir in der Beratung eine unverändert hohe Nachfrage nach Benefits fest. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehen insbesondere die Relevanz einer zusätzlichen Altersvorsorge.
Entwarnung durch das aktuelle BAG-Urteil?
Tenor des BAG-Urteils vom 18.02.2020 (Az. 3 AZR 206/18): Der Arbeitgeber kann nicht über etwas informieren, was es noch gar nicht gibt. Und er muss auch nicht über gesetzliche Änderungen informieren, die nach einem Vertragsabschluss erfolgen.
Einladung zur Zukunft Personal Europe 2019
Vom 17. bis 19. September 2019 sind wir wieder als Aussteller auf der Messe Zukunft Personal Europe und möchten Sie herzlich einladen, uns auf der Messe zu besuchen.
Arbeitsrechtliche Hürden bei der Umsetzung von Benefits meistern
BREMEN, KÖLN | Bei der Umsetzung von Benefits sind verschiedene gesetzliche Regelungen zu beachten. Dazu zählt neben dem steuerrechtlichen Rahmen das Arbeitsrecht.