Betriebliche Altersvorsorge

Was verbirgt sich hinter der betrieblichen Altersvorsorge?

Jeder von uns ahnt, dass die gesetzliche Rente im Alter alleine nicht ausreichen wird, um gut zu leben. Am besten ist es, wenn Sie rechtzeitig vorsorgen und zusätzlich Geld für später zur Seite legen. Eine sehr attraktive Sparform ist die sogenannte Entgeltumwandlung bei der betrieblichen Altersvorsorge.

Welche Vorteile bietet die betriebliche Altersvorsorge?

Nehmen wir an, Sie wollen 100 € je Monat sparen. Das können Sie für eine eigene, private Vorsorge verwenden, oder aber Sie investieren das Geld in eine betriebliche Altersversorgung über Ihren Arbeitgeber. Denn zusätzlich zu den 100 Euro, die Sie selber sparen können, erhalten Sie eine Förderung vom Staat und oftmals auch von Ihrem Arbeitgeber.

Konkret sieht das so aus: Sie zahlen 100 Euro ein, durch Steuer- und Sozialversicherungsersparnisse kommen noch einmal ungefähr 100 Euro oben drauf. Wenn Ihr Arbeitgeber auch noch etwas dazu legt, wird es richtig lukrativ. So können Sie rund 240 Euro für Ihre Rente sparen, obwohl Sie selber nur 100 Euro monatlich aufbringen.

Ein deutlicher Vorteil gegenüber dem eigenen Sparstrumpf. Lassen Sie sich die Chance nicht entgehen und nutzen Sie die Möglichkeiten, die Ihnen Ihr Arbeitgeber bietet.

Persönliche Beratung

Um alle Vorteile einer Absicherung im Versorgungswerk Ihres Arbeitgebers kennenzulernen, sollten Sie eine persönliche Beratung vereinbaren und sich genau informieren. Dank der staatlichen Förderung, des Arbeitgeber-Zuschusses und eventueller Gruppenverträge Ihres Arbeitgebers beim Versorgungswerk können Sie mit deutlich mehr Ertrag rechnen als bei jedem privaten Vertrag.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Sprechen Sie Ihren Arbeitgeber gleich auf die betriebliche Altersvorsorge an. Wir von der PensionCapital unterstützen Sie gerne dabei.