by pensioncapital
PensionCapital - Für Unternehmen - bAV - Benefits

Slider Personaler
PensionCapital - Für Unternehmen

Sie interessieren sich für Benefits? Wir helfen Ihnen, die passenden Benefits für Ihr Unternehmen zu finden. Und wir kümmern uns um den laufenden Betrieb der Benefits.
Mehr Erfahren

Sie interessieren sich für die Einführung und effiziente Verwaltung von Benefits in Ihrem Unternehmen? Hier werden Sie zu unseren Beratungsleistungen fündig.
Mehr Erfahren

PensionCapital - Fuer Mitarbeiter

Sie haben schon von Benefits gehört und wollen wissen, welche Mehrwerte für Sie in Frage kommen? Hier finden Sie Antworten auf Ihre Fragen.
Mehr Erfahren

“QUERDENKEN – und geradeaus handeln, dafür stehen wir!”

Über PensionCapital

Wir stehen für individuelle, lösungsorientierte Beratung und nachhaltige Konzepte. Wichtige Faktoren unserer Arbeit sind die fachliche Analyse sowie die auf pragmatischer Kreativität basierende Strategieentwicklung. Unsere Kunden schätzen unsere Fähigkeit des Querdenkens, so gewinnen wir eine unabhängige und nachhaltige Position.

  • Wir nutzen moderne Kommunikationsmöglichkeiten Mehr
  • Wir begleiten Sie partnerschaftlich bei der Einführung von Benefits
    Mehr
  • Wir bieten Ihnen mit der PENSION | Admin eine professionelle Verwaltungssoftware Mehr
  • Unsere Ansprechpartner stehen ihnen zeitnah und individuell zur Verfügung Mehr

Häufig gestellte Fragen

Warum Benefits?

Zum einen erhöhen Benefits die Mitarbeiterbindung, zum anderen die Mitarbeitermotivation. Spart ein Mitarbeiter beispielsweise mithilfe eines Versorgungswerkes seines Arbeitgebers für die Rente, sieht er die jährliche Erhöhung der Leistungen und ist dadurch eher bereit sich langfristig an das Unternehmen zu binden.

Worauf kommt es bei der Einführung an?

Bei der Einführung von Benefits kommt es auf die richtige Planung und Umsetzung an. Halbherzigkeit ist hier fehl am Platz. Wichtig ist, dass auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen wird. Nicht jedes Instrument passt zu jeder Lebensphase und Gruppe der Mitarbeiter. Arbeitgeber sollten sich bei der Einführung von Benefits nicht übernehmen. Vielmehr sollte er schrittweise sein Angebot für die Mitarbeiter erweitern.

Wozu brauchen Sie externe Unterstützung?

Die Einführung von Benefits ist komplex. Sie erfordert Erfahrung, Kenntnisse in betriebswirtschaftlichen und juristischen Rahmenbedingungen und Kompetenz in der internen Kommunikation. Ein klassisches Beispiel sind die unterschiedlichen Haftungsrisiken in der betrieblichen Altersversorgung.

Melden Sie sich jetzt in Ihrem persönlichen PENSION | Admin Portal an!

UNSERE LEISTUNGEN

Auf Basis unserer Erfahrung in unterschiedlichen Kundenprojekten
bieten wir Ihnen folgende Leistungen an:
Beratung

Jedes Unternehmen steht vor unterschiedlichen Herausforderungen in der Mitarbeitergewinnung und -bindung. Dazu sind unterschiedliche Benefits erforderlich. Wir beraten Sie bei der Entwicklung individueller Angebote.

Einführung neuer Benefits

Bei der Einführung von Benefits sind oftmals unterschiedliche Themenbereiche betroffen. Unter anderem personal-, bilanz- und datenschutzrechtliche Aspekte. Wir begleiten Sie professionell bei der Einführung.

Prüfung bestehender Benefits

Sie bieten schon unterschiedliche Benefits für ihre Mitarbeiter an. Dann prüfen wir für Sie die bestehenden Benefits auf Rechtssicherheit, insbesondere bei der Portabilität.

Name:

Unternehmen:

Position:

Email:

Telefonnummer:

Dieses Thema würde ich gerne besprechen:


SIE HABEN NOCH FRAGEN?

Sie wollen individuelle Benefits für Ihre Mitarbeiter einführen? Wir stehen an Ihrer Seite - beratend und professionell.

Sie brauchen eine individuelle Beratung zum Thema Benefits? Lassen Sie es uns kurz wissen. Unsere Ansprechpartner werden sich umgehend bei Ihnen melden.

Wir helfen unseren Kunden, passgenaue Benefits zu implementieren.

Kontaktieren Sie uns telefonisch unter 0421 / 69 60 62 – 0 oder via Mail unter info@pensioncapital.de von Montag bis Freitag.

Partner

PensionCapital arbeitet im Netzwerk mit Unternehmen, Verbänden und Organisationen. Dadurch können wir eine hohe Qualität in der Beratung sicher stellen und entdecken durch den regen Austausch mit Experten verschiedenster Branchen immer neue Sichtweisen.
Top