Nutzen Sie Benefits als gelungene Ergänzung zum bestehenden Vergütungsmodell

Warum Benefits?

Nutzen Sie Benefits als gelungene Ergänzung zum bestehenden Vergütungsmodell

Warum Benefits?

by pensioncapital
GRÜNDE FÜR BENEFITS
Geld allein macht nicht glücklich. Das gilt auch für potenzielle und bestehende Mitarbeiter im Unternehmen

Gründe für Benefits

Dass Geld allein nicht glücklich macht ist kein Geheimnis. Auch nicht für potenzielle und bestehende Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen. Mit betrieblichen Zusatzleistungen, die den Wünschen und Bedürfnissen der Belegschaft gerecht werden, kann sich ein Arbeitgeber positiv am Markt positionieren und sich von seinen Mitbewerbern abgrenzen. Als gelungene Ergänzung zum Vergütungsmodell sind betriebliche Benefits sogar oft bedeutsamer als das eigentliche Gehalt. Denn zum Einen bleibt mit attraktiven Zusatzleistungen mehr netto vom brutto, und zum Anderen sind sie ein wertvoller Beitrag zu einer guten Arbeitsatmosphäre. Für Unternehmer und Personaler gilt: Benefits sind meist deutlich kostengünstiger als die eigentlichen Gehaltszahlungen, da sie oftmals von Steuer und Sozialabgaben befreit sind. Arbeitgeber zahlen für ein Benefit nur durchschnittlich die Hälfte einer „normalen“ Gehaltszahlung – oder können mit dem gleichen Aufwand das Doppelte bewirken – eine Win-Win-Situation für beide Seiten.

PensionCapital - attraktive Benefits - Mitarbeiter

Benefits im Employer Branding

Damit Benefits im Employer Branding volle Wirkung erzielen, sollten sie die eigene Unternehmenskultur widerspiegeln, und sich an den individuellen Ansprüchen der potenziellen Mitarbeiter orientieren. Ein junger, kreativer Betrieb hat oftmals andere Anforderungen an seine Bewerber als ein traditionelles Familienunternehmen, und kann sich im Bereich Benefits daher auch anders präsentieren. Moderne Benefits sind zum Beispiel Dienstfahrräder oder gemeinsame Mittagessen, für die der Arbeitgeber gesunde Kost liefern lässt. Ein eher klassisches Benefit ist die betriebliche Altersvorsorge, die aber in Zeiten unsicherer Rente immer wichtiger ist.  Sie haben Ideen für eigene, neue Zusatzleistungen, und benötigen Hilfe bei der Umsetzung? Gerne beraten wir Sie in einem persönlichen Gespräch.

Unterstützung durch die PensionCapital

Die PensionCapital unterstützt Sie von Anfang an: mit qualifizierter Beratung und Konzepterstellung, über die ausführliche Information Ihrer Mitarbeiter, bis zur Einführung der von Ihnen gewünschten Benefits. Um den Verwaltungsaufwand für Sie so gering wie möglich zu halten, bieten wir Ihnen mit unserer innovativen Software PENSION | Admin eine smarte Verwaltungslösung an, die Ihren Aufwand minimiert und für einen optimalen Überblick aller Vorgänge sorgt.

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Christian Gnauck - Leiter Innendienst PensionCapital GmbH
Christian Gnauck
LEITER INNENDIENST

„PERSÖNLICHER SERVICE – wird bei uns groß geschrieben!“

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