Um als „guter Arbeitgeber“ nachhaltig positiv wahrgenommen zu werden, müssen sich Unternehmen in allen Phasen eines Arbeitsverhältnisses gut positionieren.
Employer Branding: Intelligente Vergütung, Gestaltung, Wirkung
Zunehmender Wettbewerb um qualifizierte Arbeitskräfte bei steigendem Kostendruck – das ist die Herausforderung vieler Personaler. Wie sieht intelligente Vergütung aus?