Wodurch wird ein Unternehmen ein guter Arbeitgeber? Die Antwort ist komplex: Hochwertige Produkte und Dienstleistungen, hervorragende Arbeitsbedingungen und eine gelebte Unternehmenskultur gehören sicher dazu.
Geschäftsführung der PensionCapital stellt sich neu auf
BREMEN | Auf eigenen Wunsch verlässt Dr. Matthias Falk die PensionCapital GmbH als Geschäftsführer und Gesellschafter. Rüdiger Zielke wird das Unternehmen zukünftig alleine führen. Als neue Gesellschafterin wurde das Beratungshaus MackelSiemers gewonnen.
Betriebliche Altersversorgung bleibt attraktiv
Die PensionCapital GmbH hat auf der Zukunft Personal 2016 ihre Beratungsleistungen im Bereich betrieblicher Sozialleistungen vorgestellt. Geschäftsführender Gesellschafter Rüdiger Zielke informierte die Besucher über Benefits im Umfeld niedriger Zinsen.
Sozialleistungen zukunftssicher ausrichten
BREMEN, KÖLN | Vom 18. bis 20. Oktober 2016 nimmt die PensionCapital GmbH an der Zukunft Personal teil. Europas größte Fachveranstaltung für das Personalmanagement findet in den Kölner Messehallen statt.
Workshop: Employer Branding mit Planung und Kommunikation
Am 16. Juni 2016 informierte die PensionCapital gemeinsam mit ihren Partnern von Employer Branding now und der Gesellschaft für Managementberatung + Outplacement über das Employer Branding.
Was Arbeitgeber bei Neueinstellungen beachten müssen
BREMEN | Vor dem Hintergrund sinkender Leistungen der Pensionskassen sind Arbeitgeber gefordert, ihre Zusagen in der betrieblichen Altersversorgung zu prüfen. Dazu zählt insbesondere die Übernahme alter Vorsorgeverträge bei neuen Mitarbeitern.
Aktuelles zur “Nahles-Rente”
Wir laden Sie herzlich zu unserem Vortrag im Rahmen des HR-RoundTable am 23. Juni 2016 in Stuttgart ein.
Betriebsrenten im Umfeld der Niedrigzinsen
Wir laden Sie herzlich zu unserem Vortrag im Rahmen des HR-RoundTable am 22. Juni 2016 in Düsseldorf ein.
Betriebsrenten im Umfeld der Niedrigzinsen
Wir laden Sie herzlich zu unserem Vortrag im Rahmen des HR-RoundTable am 22. Juni 2016 in Düsseldorf ein.
Als guter Arbeitgeber positiv wahrgenommen werden
Um als „guter Arbeitgeber“ nachhaltig positiv wahrgenommen zu werden, müssen sich Unternehmen in allen Phasen eines Arbeitsverhältnisses positiv positionieren und vom Wettbewerb am Arbeitsmarkt absetzen.