Die anhaltende Niedrigzinsphase hat unmittelbare Auswirkungen auf die Versorgungsmodelle für Unternehmer. Die Berechnungsmodelle für die Rentenzusage sind dadurch nahezu obsolet geworden.
Fit für Fachkräfte: Lust statt Frust bei betrieblichen Zusatzleistungen.
Wir laden Sie herzlich zu unserer Veranstaltung im Rahmen des Netzwerks Ems-Achse zu unserem Vortrag “10 Gebote. Lust statt Frust bei betrieblichen Zusatzleistungen.” ein.
Mitarbeiterbindung im Unternehmen stärken
BREMEN | Jede Mitarbeitergruppe im Unternehmen hat andere Bedürfnisse. Jüngere Mitarbeiter benötigen eher Unterstützung im Bereich Familiengründung, ältere Mitarbeiter eher im Bereich der Altersvorsorge.
Employer Branding stärkt Rolle der Personalabteilung im Unternehmen
HAMBURG | Personalabteilungen können durch das Employer Branding ihre Reputation im Unternehmen stärken.
Einladung zum Mittelstandstreff: Vergütungs-Optimierung – Mehr Netto vom Brutto
Mehr Netto vom Brutto – ein Slogan, den Gewerkschaften oder Parteien vor allem im Wahlkampf lieben. Demografie, Employer Branding, Kostendruck – es gibt viele Motive für innovative Vergütungselemente.
Employer Branding: Bewerberreise, Zusatzleistungen, Trennungskultur
Um als „guter Arbeitgeber“ nachhaltig positiv wahrgenommen zu werden, müssen sich Unternehmen in allen Phasen eines Arbeitsverhältnisses gut positionieren.
Employer Branding: Intelligente Vergütung, Gestaltung, Wirkung
Zunehmender Wettbewerb um qualifizierte Arbeitskräfte bei steigendem Kostendruck – das ist die Herausforderung vieler Personaler. Wie sieht intelligente Vergütung aus?
Andreas Wurscher verstärkt Geschäftsleitung der PensionCapital München
Mit Andreas Wurscher konnten wir einen ausgewiesenen Spezialisten für die betriebliche Altersversorgung an Bord holen. Der studierte Betriebswirt bAV (FH) ist Experte für Kundenmanagement und wird mit seinem Know-how im Bereich betriebliche Altersvorsorge unsere Münchener Tochtergesellschaft unterstützen.