Das Gesundheitskonto mit PensionCapital – kompakt erklärt:
Smarte Leistungen für Mitarbeitende und Unternehmen
Vorteile für
Ihre Mitarbeitenden
- Kostenfreier & transparenter Benefit
- Wertschätzung durch Arbeitgeber
- Mitarbeitende können selbst wählen
- Schutz ohne Gesundheitsfragen
- Übernahme von vielen Kosten für die Gesundheit, die nicht von der Krankenkasse gezahlt werden
Vorteile für
Ihr Unternehmen
- Kostengünstiger Benefit mit zeitnaher Wirkung
- Employer Branding
- BGM-Baustein
- Langfristiger Return-on-Invest durch Reduktion von Fehlzeiten bzw. Erhöhung „gesunder“ Arbeitszeit
- Sensibilisierung der Mitarbeitenden zum Thema Gesundheit
Das Gesundheitskonto
Ein Budget für alle Leistungen
- Freie Auswahl der Leistungen durch Mitarbeitende
- Arzneimittel, Heilpraktiker, Heil-und Hilfsmittel, Hörgeräte, Sehhilfen und Zahnbehandlung
- Unterschiedliche Assistance-Leistungen, z. B. Online-Arzt, Terminservice, Gesundheitstelefon oder Check-Up im Unternehmen
Umsetzungsmöglichkeiten
- Einschränkung nach Hierarchie, Dienstzeit und Abteilung möglich
- Sachbezug auch über die 50 € hinaus möglich
- Keine Gesundheitsprüfung bei „obligatorischer“ Teilnahme
Vorerkrankungen mitversichert, keine Ablehnungen
Keine Datenschutzproblematik
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