Wir laden Sie herzlich zu unserem Vortrag bei der 89. Mittagsakademie in Heilbronn ein. Dort informieren wir über aktuelle Trends in Bereich Benefits.
Besuchen Sie uns am Messestand
Auch in diesem Jahr sind wir wieder auf der Messe Zukunft Personal vertreten. Schwerpunkt ist unser Arbeitgeber- und Mitarbeiterportal PENSION Admin. Wir zeigen Ihnen an unserem Messestand gerne das Portal.
Was bewegt Unternehmenskultur?
Wodurch wird ein Unternehmen ein guter Arbeitgeber? Die Antwort ist komplex: Hochwertige Produkte und Dienstleistungen, hervorragende Arbeitsbedingungen und eine gelebte Unternehmenskultur gehören sicher dazu.
Aktuelles zur “Nahles-Rente”
Wir laden Sie herzlich zu unserem Vortrag im Rahmen des HR-RoundTable am 23. Juni 2016 in Stuttgart ein.
Betriebsrenten im Umfeld der Niedrigzinsen
Wir laden Sie herzlich zu unserem Vortrag im Rahmen des HR-RoundTable am 22. Juni 2016 in Düsseldorf ein.
Betriebsrenten im Umfeld der Niedrigzinsen
Wir laden Sie herzlich zu unserem Vortrag im Rahmen des HR-RoundTable am 22. Juni 2016 in Düsseldorf ein.
Als guter Arbeitgeber positiv wahrgenommen werden
Um als „guter Arbeitgeber“ nachhaltig positiv wahrgenommen zu werden, müssen sich Unternehmen in allen Phasen eines Arbeitsverhältnisses positiv positionieren und vom Wettbewerb am Arbeitsmarkt absetzen.
HR-Verwaltung 4.0: Der einfache Umgang mit betrieblichen Sozialleistungen
Am 26. und 27. April 2016 findet im Hamburger Congress Center (CCH) die Fachmesse PERSONAL2016 Nord statt. Besucher erhalten auf der Messe Einblick in die Trends des Personalmanagements.
Employer Branding-Chancen: Bewerberreise, Zusatzleistungen, Trennungskultur
Um als „guter Arbeitgeber“ nachhaltig positiv wahrgenommen zu werden, müssen sich Unternehmen in allen Phasen eines Arbeitsverhältnisses gut positionieren.
Fit für Fachkräfte: Lust statt Frust bei betrieblichen Zusatzleistungen.
Wir laden Sie herzlich zu unserer Veranstaltung im Rahmen des Netzwerks Ems-Achse zu unserem Vortrag “10 Gebote. Lust statt Frust bei betrieblichen Zusatzleistungen.” ein.