Wir gestalten die Umsetzung von Benefits für alle Parteien nachhaltig und effizient.

Das Unternehmen

Wir gestalten die Umsetzung von Benefits für alle Parteien nachhaltig und effizient.

Das Unternehmen

by pensioncapital
DAS UNTERNEHMEN
Wir stehen für individuelle, lösungsorientierte Beratung und nachhaltige Konzepte. Wichtige Faktoren unserer Arbeit sind die fachliche Analyse sowie die auf pragmatischer Kreativität basierende Strategieentwicklung.

Über uns

Die PensionCapital ist ein unabhängiges Beratungshaus mit Fokus auf Mitarbeiter-Benefits in mittelständischen Unternehmen. Unsere Leistungen reichen von der ersten Beratung, über die Konzepterstellung, bis hin zur Umsetzung und Durchführung der gemeinsam definierten Ziele. Unser Anspruch ist dabei immer die ganzheitliche Unterstützung und vor allem die Zusammenstellung von Benefits, die sich am Unternehmen und den Mitarbeitern orientieren.

PensionCapital - Unternehmen - Logo auf weißem Grund

Unser Angebot

Es gibt eine Vielzahl an attraktiven, betrieblichen Sozialleistungen, mit denen sich die Belegschaft motivieren und an das Unternehmen binden lässt. Doch nicht immer sind sie alle sinnvoll realisierbar. Unternehmenskultur und -größe sollten ebenso eine Rolle spielen wie Branche, Standort und natürlich die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter.

Daher ist es unser Grundsatz, nur Benefits anzubieten, die zum Unternehmen passen, die organisatorisch gut umsetzbar sind, und die sich auch nach den internen Kapazitäten im Bereich Administration richten. Denn der Einsatz für die Mitarbeiter führt langfristig nur zu Erfolg, wenn die Höhe der Verwaltungskosten nicht ins Unermessliche ansteigt.

Daher gilt: Nicht alles, was theoretisch geht, sollte unbedingt verwirklicht werden. Wir besinnen uns auf das Wesentliche, um die Umsetzung von Benefits im Unternehmen für alle Parteien nachhaltig und effizient zu gestalten. Unser Augenmerk liegt immer auf dem Machbaren und auf der vorteilhaften, aber ausgewogenen Reduzierung von Steuer- und Sozialabgaben.

Ein weiterer Punkt, den Unternehmen bei allem Engagement nicht vergessen sollten, ist, dass die Mitarbeiter die gebotenen Benefits und Vorteile meist nur in einem begrenzten Rahmen wahrnehmen und wertschätzen. Der Blick sollte daher auf einige wenige Benefits von messbarem Wert gelenkt werden, die dann im Employer Branding und in internen Kommunikation entsprechend präsentiert werden können. Wie das am besten geht, zeigen wir gern.

Nehmen Sie für eine erste, unverbindliche Beratung gleich Kontakt mit uns auf. Wir vermitteln Ihnen in einem persönlichen Gespräch gerne einen Überblick über unsere Leistungen, mögliche Benefits und relevante Referenzen.

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Rüdiger Zielke - Geschäftsführer PensionCapital GmbH
Rüdiger Zielke
GESCHÄFTSFÜHRER

“QUERDENKEN – und geradeaus handeln, dafür stehen wir!”“

0421 / 696062-42
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