BREMEN, OLDENBURG | Gemeinsam mit dem Bundesverband mittelständische Wirtschaft (BVMW) lädt die PensionCapital GmbH am 14. November 2019 zum HR-Kompetenz-Workshop.
HR-Kompetenz: Bewerberreise, Zusatzleistungen, Trennungskultur
Um als „guter Arbeitgeber“ nachhaltig positiv wahrgenommen zu werden, müssen sich Unternehmen in allen Phasen eines Arbeitsverhältnisses gut positionieren.
Mitarbeiterbindung? – Mitarbeitermotivation contra Benefitdschungel
Wir laden Sie herzlich zu unserem Vortrag bei der 89. Mittagsakademie in Heilbronn ein. Dort informieren wir über aktuelle Trends in Bereich Benefits.
Was bewegt Unternehmenskultur?
Wodurch wird ein Unternehmen ein guter Arbeitgeber? Die Antwort ist komplex: Hochwertige Produkte und Dienstleistungen, hervorragende Arbeitsbedingungen und eine gelebte Unternehmenskultur gehören sicher dazu.
Workshop: Employer Branding mit Planung und Kommunikation
Am 16. Juni 2016 informierte die PensionCapital gemeinsam mit ihren Partnern von Employer Branding now und der Gesellschaft für Managementberatung + Outplacement über das Employer Branding.
Als guter Arbeitgeber positiv wahrgenommen werden
Um als „guter Arbeitgeber“ nachhaltig positiv wahrgenommen zu werden, müssen sich Unternehmen in allen Phasen eines Arbeitsverhältnisses positiv positionieren und vom Wettbewerb am Arbeitsmarkt absetzen.
Employer Branding-Chancen: Bewerberreise, Zusatzleistungen, Trennungskultur
Um als „guter Arbeitgeber“ nachhaltig positiv wahrgenommen zu werden, müssen sich Unternehmen in allen Phasen eines Arbeitsverhältnisses gut positionieren.
Fit für Fachkräfte: Lust statt Frust bei betrieblichen Zusatzleistungen.
Wir laden Sie herzlich zu unserer Veranstaltung im Rahmen des Netzwerks Ems-Achse zu unserem Vortrag “10 Gebote. Lust statt Frust bei betrieblichen Zusatzleistungen.” ein.
Mitarbeiterbindung im Unternehmen stärken
BREMEN | Jede Mitarbeitergruppe im Unternehmen hat andere Bedürfnisse. Jüngere Mitarbeiter benötigen eher Unterstützung im Bereich Familiengründung, ältere Mitarbeiter eher im Bereich der Altersvorsorge.
Employer Branding stärkt Rolle der Personalabteilung im Unternehmen
HAMBURG | Personalabteilungen können durch das Employer Branding ihre Reputation im Unternehmen stärken.