Einen Einblick in ein wenig bekanntes Feld des Personalmanagements bot der HR RoundTable Bremen seinen Teilnehmern im März dieses Jahres.
Ein klares Ergebnis: bAV vs. VWL
Was die betriebliche Altersversorgung (bAV) von den Vermögenswirksamen Leistungen (VWL) abgrenzt, zeigt der nachfolgende Artikel.
DKbAV-Nachrichten Januar 2019 über die Bewertung von Pensionsrückstellungen
Das Deutsche Kompetenznetzwerk betriebliche Altersversorgung eG gibt regelmäßig konkrete Hinweise zu Änderungen, die Themenbereiche betrieblicher Sozial- und Zusatzleistungen betreffen.
Digitalisierung nur mit klarem Konzept
Rüdiger Zielke, unser Geschäftsführender Gesellschafter, informierte auf der Zukunft Personal Europe (#ZPEurope) die Besucher in seinem Vortrag über die praktische Umsetzung des Betriebsrentenstärkungsgesetzes.
Erwartungen an das Betriebsrentenstärkungsgesetz
Lars Menzel, Vertriebsleiter PensionCapital, hat auf der Zukunft Personal Nord 2018 eine Studie zu den Erwartungen an das Betriebsrentenstärkungsgesetz gestartet.
Betriebsrentenstärkungsgesetz in der Praxis
Unser Geschäftsführender Gesellschafter Rüdiger Zielke informierte die Besucher in zwei Vorträgen auf der Zukunft Personal Nord 2018 über die praktische Umsetzung des Betriebsrentenstärkungsgesetzes.
Zukunft Personal Nord 2018: Betriebsrentenstärkungsgesetz aktuell
Am 15. und 16. Mai 2018 nehmen wir an der Zukunft Personal Nord teil. Dort berichten wir von ersten praktischen Erfahrungen mit dem neuen Betriebsrentenstärkungsgesetz. Wir laden Sie herzlich zum Besuch bei uns ein.
Alles neu macht der … April
Heute tauschen wir unser altes Design am Eingang gegen das Neue … Hereinspaziert in den Schüsselkorb 26/27!
Zukunft Personal Süd 2018: Betriebsrentenstärkungsgesetz aktuell
Am 24. und 25. April 2018 nehmen wir an der Zukunft Personal Süd teil. Dort berichten wir von ersten praktische Erfahrungen mit dem neuen Betriebsrentenstärkungsgesetz.
Happy Birthday!
PensionCapital wird zehn Jahre alt. Alles begann mit der Entscheidung von Rüdiger Zielke, die Anteile seines damaligen Arbeitgebers zu übernehmen. Damit war er Unternehmer. Seit dem hat er das Beratungshaus für Benefits nach seinen Vorstellungen mit dem klaren Fokus auf persönliche Services weiterentwickelt.